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会社名: PT Aneka Tuna Indonesia 場所: インドネシア 業界: 主要なツナ缶工場 会社の規模: 大きい ユーザー数: > 3,000人の従業員 導入時間 : 1年 実装されたシステム： 人事モジュール |
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アネカ・トゥナについて
PTアネカ・トゥナ・インドネシア （ATI）は、ツナ缶工場での主要な参加者です。この会社は1991年10月に伊藤忠商事、羽衣食品、外国企業によって設立されました。同社の缶詰ツナは、インドネシア、日本、ヨーロッパ、中東、オーストラリア、カナダ、アフリカ、アメリカで人気があります。
同社は多様な顧客層に缶詰ツナを製造・販売しています。これには下層階級や中間層も含まれます。製品に加えて、企業は人材の質を重視しています。
アネカ・トゥナ・インドネシアが成長するにつれて、人事管理が必要になりました。効果的な人材管理は、日常の業務と長期的な成功に不可欠です。3,000人を管理し、満足を保証するためには、高度なツールが必要です。
そのため、PTアネカ・トゥナ・インドネシアは、人事手続きを効率化し改善するために、Odooパートナーのポートシティを求めました。
課題
PTアネカ・トゥナ・インドネシアがOdoo ERPに切り替える前は、給与計算にSpisyを使用していました。Spisyの問題は明らかでした-自動化と統合の不足です。
会社が成長しようとするにつれて、ますます困難になりました。すべての人事業務を処理できる単一のシステムがありませんでした。アネカ・トゥナは、変革が必要であると認識し、人事スタッフにより多くの権限を与える完全な方法を探しました。
これらの課題に対処するために、アネカ・トゥナ・インドネシアはいくつかの主要な目標を明確にしました。
- コスト削減： スピシの非効率性が時間とお金を浪費しました。アネカ・トゥナは手続きを合理化し、コストを削減したかった。
- HRカスタマイズモジュール： アネカ・トゥナはカスタマイズされたHRモジュールを必要としました。彼らは海のように流れ、人材の状況に適応する解決策を求めていました。
- 自動化された統合された給与アプリケーション： アネカ・トゥナは複雑な税制規則に苦労していました。目標は、インドネシアの税制ルールと連動する完全に統合された給与ツールを持つことでした。また、余分な手計算は必要ありません。
- ビジネスプロセスの調整： アネカ・トゥナ・インドネシアは現行のプロセスを変更したかったので、新しいシステムと一緒に作業することにしました。しかし、COVID-19の流行により、展開中に緊急のビジネスプロセスの変更が必要となりました。
ポートシティーズのソリューション
2019-2020年に開始し、Portcitiesはアネカツナの業務を革新するために取り組みました Odoo ERPの導入 、人事（HR）機能の最適化に焦点を当てました
PortcitiesはPTアネカツナインドネシアの包括的なプロジェクトを開始しました。このプロジェクトには2つのOdoo v12 Community Editionフェーズがありました
フェーズ1（2019年）
Odooバージョン: Odoo v12 CE
インストールされたOdooアプリ: 休暇、給与（フェーズ1）、採用
2019年6月以来、PT ATIは重要なHR業務の最適化を優先しています このフェーズでは3つのOdooアプリが実装されました
フェーズ1.2（2020年）
Odooバージョン： Odoo v12 CE
インストールされたOdooアプリ：出席、従業員、給与（フェーズ2 - 税金統合完了）
PT ATIのOdoo導入は、2020年12月に第2フェーズでマイルストーンを達成しました。この拡張では、給与の自動化のためのモジュールが追加され、正確な計算のために地元の税金規制が統合され、従業員のキャリアグラフが追跡され、効率的な出席管理のために出席機が統合されました。
このプロジェクトは1.5年かかり、徹底的な賃金計算の検証を含む3ヶ月がかかりました。
Odoo 12 CEの柔軟性により、他の人事ソフトウェアの月額または年間支払いが削減されました。このアプリはPT Aneka Tuna Indonesiaに完全かつ費用効果の高いソリューションを提供しました。
PortcitiesによるOdooの導入は非常にスムーズで手間がかかりませんでした。その設計の良さにより、ユーザーはプログラムに対して高い快適さと使いやすさを表現しています。システムのシームレスな動作と最小限の課題は、全体的な成功に貢献しており、堅固な基盤により簡単な拡張と開発が可能です。
Andre Iskandar • PT Aneka Tuna IndonesiaのIT部門のオフィサー
迅速な結果とユーザーの適応
Aneka Tuna IndonesiaでのOdoo ERPの実装は、迅速な結果とシームレスなユーザーの適応力を備えたビーコンとして現れました。
主な成果
Odoo ERPはAneka Tuna Indonesiaに多くの成功をもたらし、各波が前の波に基づいて構築されました。
1. コスト削減の利点
SpisyからOdoo CEへの移行は、錨の鎖を切るようなものでした。生産性と効率が急上昇すると同時に、コスト削減の利点がすぐに明らかになりました。効率化されたプロセスにより、リソースが適切に割り当てられ、大幅なコスト削減に貢献しました。
2. カスタマイズされたモジュールと統合データ
Odooの実装パートナーであるPortcitiesは、アネカ・トゥナ専用の人事モジュールを作成しました。ローン管理、残業時間の追跡、従業員の個人データを部門やモジュール間で統合しました。アネカはデータの一貫性を得て、Spisyが夢見るだけの効率化されたプロセスを実現しました。
3. 業務効率化
かつて非効率な海を航海していた手作業プロセスは、自動化されました。この自動化により効率が向上するだけでなく、業務の更なる効率化にも貢献しました。Odoo ERPは即座の利点をもたらし、日々のワークフローを変革しました。
4. 地域特化のOdooソリューション
Portcitiesの初めての人事プロジェクトとして、税金計算は困難でした。Adi氏の指導と慎重な作業により、正確な計算と成功した人事システムが実現しました。
アネカ・トゥナ・インドネシアは、困難なくスムーズな運用を実現しました。Odoo 12 CEにより、他の人事モジュールの月額または年額の支払いを停止することができました。これらの利点は、厳密なテストと検証の後、3ヶ月かかりました。
Odoo ERPを使用してビジネスの潜在能力を解き放つ
Aneka Tunaのような成功したOdoo ERPの導入は、その革命的な影響を証明しています。Portcitiesの協力はビジネスの優れた成果を目指しており、単なるソフトウェアの展開ではありません。
自分自身のERPの旅に乗り出す準備ができたら、Portcitiesがガイドします。Odoo ERPを使用してビジネスの潜在能力を解き放ってください。 今日お問い合わせください 効率と成功への航海に乗り出すために。
あなたのビジネスの潜在能力は待っています-一緒に進みましょう。
このケーススタディでは、PT Aneka Tuna IndonesiaとPortcitiesの協力について考察しました。これは、Odoo ERPが製造業における人事管理を簡素化する方法を示しています。この成功事例は、協力とイノベーションがさまざまな分野の課題を解決できることを強調しています。
